Se a educação sozinha não transforma a sociedade,sem ela tampouco a sociedade muda.
Paulo Freire
Workshop Tornar-se Presente
Que nesta Páscoa, o caminho, o caminhar e o caminhante sejam ressignificados…
Jornada de Coaching Familiar: Encontros Essenciais Pais&Filhos
Coaching Familiar – Encontros Essenciais nasceu da experiência de mais de 30 anos no mundo da Educação Pública e Privada da Pedagoga, Coaching Educacional, Palestrante, Mãe e Escritora Graça Santos. Um projeto que ensina atitudes positivas e emotivas de comunicação para educar, favorecendo o desenvolvimento do melhor relacionamento entre pais e filhos.
Para potencializar o projeto, alinhou parceria com a Psicomotricista Bruna Ferreira, criadora do Espaço Ampliação, que também acredita que pessoas bem informadas têm mais possibilidade de educar melhor uma criança e de fazer dela um ser humano bem desenvolvido, bem resolvido e mentalmente saudável, emocionalmente inteligente e capaz de amar.
Quando você está ouvindo outro abertamente o que caracteriza seu ouvir?
Orientando quem Orienta o DIÁLOGO
Olha eu aqui novamente! Este é o terceiro artigo de uma série de 10 para refletir sobre a qualidade da prática do diálogo na atualidade. Lembra-se do convite para tomar um C H A (aquele sem acento)?
Inicio o diálogo com Jiddy Krishnamurti, um filósofo, escritor, e educador indiano, que “fala” assim: Para ser capaz de realmente ouvir, a pessoa deve abandonar ou pôr de lado os preconceitos (…) Quando você está em estado mental receptivo, tudo pode ser facilmente compreendido (…)
Segundo Sarita Chawala, o diálogo não é apenas falarmos uns com os outros. Mais que falar, é uma maneira especial de ouvirmos uns aos outros – ouvir sem resistência (…) é ouvir de um ponto onde estamos dispostos a ser influenciados.
Neste artigo, apresentarei a importância do ato de ouvir para a criação de parcerias colaborativas, para o desenvolvimento de significado compartilhado.
A parceria que consolida esta participação como colunista neste site Web Vegan (um MarketPlace de produtos veganos, orgânicos e naturais) é sustentada primordialmente pelo ato de ouvir e pelos interesses mútuos com a ecologia ambiental e pessoal, ou melhor dizendo, a ecologia ambiental trata do meio ambiente e a relação entre os ecossistemas naturais e artificiais. A ecologia pessoal trata do respeito a vida, aos valores humanos e universais, bem como da integração harmoniosa da pessoa no meio onde ela vive.
Para desenvolvermos a inteligência coletiva e o significado compartilhado das parcerias colaborativas, cada um deve estar disposto a aprender a ouvir observando três dimensões simultaneamente.
- Ouvir os outros para identificar aquilo que percebemos como importante;
- Ouvir a nós mesmos, nossa conversa interna e a própria voz (ouvir o que fala, na hora que fala);
- Procurar ouvir os temas coletivos, os significados compartilhados que o grupo cria constantemente, criando novos fluxos de significados.
No segundo artigo, você foi convidado para criar espaço na sua rotina para tomar um CHA (Conhecimento, Habilidades e Atitudes). OBSERVE-SE e OBSERVE quando você está ouvindo outro abertamente o que caracteriza seu ouvir? O que o comportamento observado gera no contexto e nas pessoas. Sem ouvir o diálogo não pode existir.
Interaja livremente. Use o espaço abaixo para dialogar conosco comentando o que caracteriza o seu ouvir. Faça comentário aqui no site. Afinal, estamos dialogando coletivamente!
Agradeço a você por ter lido até aqui, e já lhe convido para tomar CHA, cocriando um novo design para melhor relacionamento intrapessoal e interpessoal e beneficiar mais pessoas com a mais poderosa ferramenta de comunicação…O diálogo!
Duvidas ou sugestões sobre este tema? Estou a disposição para dialogar e compartilhar conhecimento! Dialogue comigo em [www.orientandoquemorienta.com.br]
Os seus comentários poderão fazer parte do e-book que será criado com os 10 artigos.
Referência: Diálogo – Redescobrindo o poder transformador da conversa, Linda Ellinor e Glenna Gerard, Editora Futura, 1998
Olá, como vai? Aceita tomar um CHA, sim, este não tem acento!?
Orientando quem Orienta o DIÁLOGO
Olá, como vai? Aceita tomar um CHA, sim, este não tem acento!?
Este é o segundo convite para pensarmos juntos sobre a prática do diálogo na atualidade. No primeiro recebemos contribuições de algumas internautas. Vejamos:
– Acredito na importância do diálogo, mas sempre acho que na correria do dia a dia seria possível e necessário dialogar um pouco mais… “Evitando conflitos e somando respeito.” [Andreia Leão]
Andreia, nosso pensamento é a fonte de toda ação. Tudo nasce em nossas mentes. Você afirma a crença na importância do diálogo, reforçando a proposta de David Bohm, fundada na ideia de se nos tornássemos mais conscientes do nosso processo de construção do pensamento coletivo e dos significados que deles decorrem, e se compartilhássemos, na liderança, a responsabilidade para agirmos visando o todo, conseguiríamos mudar o mundo. Pensar a qualidade do diálogo é a promessa da prática consciente, em oposição à discussão.
Karla Corrêa, internauta que também abriu o diálogo, por meio do comentário. De forma assertiva ressalta que “Certamente que o diálogo é a melhor ferramenta de comunicação! Pode surgir a tecnologia mais avançada que ainda assim não substituirá o diálogo! Porque ele nasce da vontade de interagir com o outro, nasce da troca de palavras, gestos e sentimentos, fazendo com que cada um se expresse e procure atingir o outro com quem dialoga. O diálogo é por si só democrático, pois ele permite que todos falem e quando não segue esta regra, torna-se monólogo, beirando o autoritarismo! O que o mundo hoje está precisando é de mais diálogos acontecendo em todas as esferas e instâncias, em todos os grupos e tribos, em todos os setores e áreas, a fim de que cada um possa ouvir e ser ouvido com um único objetivo: o entendimento entre as partes! E conclui, com um chamado: Vamos dialogar sempre!”
Peter Block diz que o que realmente importa em nossas vidas é sempre medido por meio da conversação. Você já havia pensado sobre isto? Tudo parece óbvio, no entanto, dialogar no remente a ouvir o outro plenamente, a respeitar diferenças de opiniões e entendimentos, a ouvir sem resistência e julgamentos (escuta ativa), a compartilhar responsabilidades, além de ouvir e perceber a forma de como está comunicando com o outro. Qualquer conversação ou diálogo será tão poderoso quanto a intenção e as habilidades das pessoas que dele participam.
É preciso comunicar com clareza a intenção e o propósito, para colher como resultado o verdadeiro diálogo alinhado na construção de parcerias colaborativas sustentáveis. Temos ferramentas tecnológicas que facilitam a comunicação, no entanto, antes de tudo, precisamos ir além da caixa de nossos pensamentos, respirar fundo e contar até cem, reparar nas próprias reações e suposições.
“Acredito no poder transformador do diálogo”, um comentário compartilhado por Andreia, que conclui com uma afirmativa, e também nos convida a pensar, que podemos ser responsáveis pela transformação de pessoas ou de situações, por meio do CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes), dirigindo a atenção para diversas maneiras de conversar.
Aceita o desafio de tomar este CHA? Os ingredientes são conhecimentos, Habilidades e Atitudes. Usando estes ingredientes você criará a mudança que deseja ver.
Que tal, criar espaço na sua rotina para tomar esse CHA? A dica é: OBSERVE-SE e OBSERVE o que o seu comportamento gera no contexto e nas pessoas. Depois faça comentário aqui no site. Afinal, estamos dialogando.
Agradeço a você por ter lido até aqui, e já lhe convido para tomar CHA, cocriando um novo design para melhor relacionamento intrapessoal e interpessoal e beneficiar mais pessoas com a mais poderosa ferramenta de comunicação…O diálogo!
Duvidas ou sugestões sobre este tema? Estou a disposição para dialogar e compartilhar conhecimento! Dialogue comigo em [www.orientandoquemorienta.com.br] ou pelo Escritório Virtual de Coaching.
Os seus comentários poderão fazer parte do e-book que será criado com os 10 artigos.
Referência: Diálogo – Redescobrindo o poder transformador da conversa, Linda Ellinor e Glenna Gerard, Editora Futura, 1998
12 de novembro – Dia do Coach instituído pela LEI 16398/17 – SP
Foi publicada pelo Governo do Estado de São Paulo, e já
e vigor desde o dia 28/03/2017 a [LEI 16398/17] i
instituindo o dia 12 de novembro para comemorar o [DIA DO COACH].
Venha desenvolver e potencializar seus talentos!
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Coach Educacional GRAÇA SANTOS
Como o coaching pode me ajudar?
O QUE É COACHING?
É um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. O processo de Coaching apoia a identificação de metas e sonhos utilizando seus recursos internos e externos.
COMO O COACHING PODE ME AJUDAR?
O Coaching pode ser muito útil se você está em um momento que necessita de mudanças e não sabe por onde começar. Ele ajuda efetivamente a atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. Vai ampliar suas percepções, estratégias, atitudes tornando você o catalisador da sua mudança. Mais foco, autoconhecimento, segurança, organização e motivação são resultados de quem experimenta o processo. O Coaching é uma ótima solução para você atingir sucesso em inúmeras áreas da sua vida.
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Referência: SistemizeCoach
Estreia como colunista no site WebVegan – Sobre Diálogos
Orientando quem Orienta o DIÁLOGO
Este é o primeiro, de uma série de dez artigos, com a promessa de inspirar conversas transformadoras e expandir possibilidades para novos discursos, textos e contextos de uma forma mais positiva para lidar coletivamente com o diálogo.
Desde sempre, tendo a consciência de que no diálogo encontramos a principal ferramenta na construção de parcerias, tanto na jornada pessoal, quanto na profissional, bem como, na minha crença pessoal, é a mais alta e potente tecnologia de comunicação de todos os tempos, no entanto, de tão simples, é complexo.
Inspirada em David Bohm (1917-1992), um dos maiores físicos quânticos de todos os tempos, deixou como legado para a Humanidade a sua metodologia dos grupos de Diálogo. Ele apresentou o diálogo como uma forma de livre associação conduzida em grupos, sem nenhum propósito pré-definido, a não ser o mútuo entendimento e a exploração do pensamento humano. Seu objetivo é o de permitir que participantes examinem seus preconceitos, dúvidas e padrões de pensamento, e nas ideias das visionárias Linda Ellinor e Glena Gerard, fundadoras do Dialogue Group. Como do diálogo tem muitas faces, usarei também abordagens baseadas em Jung e Gestalt. Na verdade, deveríamos entender que existem diversas formas de diálogo, e que todas compartilham a intenção de promover a aprendizagem, o crescimento, o entendimento, a cura e a ressignificação de novos cenários.
As raízes gregas do diálogo são diá (através de) e logos (significado). O diálogo nos impulsiona a ultrapassar estereótipos culturais e a desenvolvermos um sentimento de significado compartilhado, porque aprendemos quem cada um de nós é, autenticamente.
A prática atual do diálogo provoca alguns questionamentos e reflexões…Vamos ao diálogo!?
- A sua visão do mundo encontra ordem no caos por meio do diálogo?
- Qual é a sua disposição para dialogar?
- O que você observa sobre como você se comunica com outras pessoas?
Eu não poderia encerrar, dizendo que estou começando a refletir sobre o diálogo. Agradeço a você por ter lido até aqui, e já lhe convido para continuar, cocriando um novo design para melhor relacionamento intrapessoal e interpessoal e beneficiar mais pessoas com a mais poderosa tecnologia de comunicação…O diálogo!
Duvidas ou sugestões sobre este tema? Estou a disposição para dialogar e compartilhar conhecimento! Dialogue comigo em [www.orientandoquemorienta.com.br] ou pelo Escritório Virtual de Coaching . As suas ideias poderão fazer parte do e-book que será criado com os 10 artigos.
Referência: Diálogo – Redescobrindo o poder transformador da conversa, Linda Ellinor e Glenna Gerard, Editora Futura, 1998
Colunista WebVegan
CURSO BÁSICO DE EMOTOLOGIA PRESENCIAL NO RIO DE JANEIRO
DE 24 A 26 DE MARÇO DE 2017
O curso de Emotologia é um acontecimento em sua vida, que pode ser encarada como “antes do curso” e “depois do curso” tal a influência que ele exerce sobre você, com informações estritamente científicas, que explicam a base de todas as terapias e como utilizá-la.
O Segredo da Mobilização de Capacidades
Os quadros mentais que nós criamos desde o início da nossa vida, em especial quando nos emocionam, geram a produção de substâncias químicas que vão formar o substrato de nossa programação mental. Todas as pessoas nascem com a faculdade de realizarem coisas, das mais simples às mais grandiosas, mas é preciso transformar essa faculdade em capacidade! A faculdade aliada à capacidade forma a potencialidade, o potencial. Este potencial está diretamente ligado ao seu verdadeiro eu, que, cientificamente, identificamos como o Sistema de Autopreservação e Preservação da Espécie (SAPE).
O segredo da mobilização de potencialidades é estabelecer objetivos e metas que mexam com a emoção-energia, o que chamamos de EMOTIZAÇÃO. Para excitar sua emoção-energia é preciso que seu objetivo seja traduzido na linguagem própria de comunicação com esta central de energia: o SAPE.
“Este curso é dedicado a todos aqueles que estão seguros de que possuímos reservas cerebrais normalmente não usadas, e que sabem ser nossa maior missão neste Planeta tornar reais nossas potencialidades.” – Luiz Machado, Ph.D.
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O QUE É COACHING?
É um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. O processo de Coaching apoia a identificação de metas e sonhos utilizando seus recursos internos e externos.
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